Leadership Module SVF
- Selbstkenntnis
- Selbstmanagement
- Kommunikation
- Präsentation
- Konfliktmanagement
- Teamführungen
Ausbildungsziele
Sich und das Verhalten anderer besser kennen lernen, seine Stärken als Führungsperson zu stärken, sie gewinnbringend einzusetzen und an den Schwächen zu arbeiten
Ziele setzen und erreichen, seine Work-Life- Balance und Zeitplanung im Griff haben
Instrumente zum aktiven Zuhören bewusst anwenden, zeitgerecht über verschiedene Wahrnehmungskanäle informieren, mit Fragen Führen und Feedbackregeln einhalten
Das Konfliktmanagement sicher anwenden und dabei Konflikte rechtzeitig erkennen, konfrontieren, Sache und Person trennen und win-win Situationen schaffen
Den Führungsstil situationsbedingt anpassen, klare Regeln in der Führung aufstellen und durchsetzen, Sitzungen und Mitarbeitergespräche kompetent leiten können
Ablauf
Die Leadership Module absolvieren Sie im Rahmen eines Coachingprozesses. Sie lernen und erfahren an der eigenen Person, was ein Verhaltensentwicklungsprozess ist. Das Lernerlebnis findet in der eigenen Realität und nicht an Fallbeispielen statt. Dieses Vorgehen setzt eine hohe Motivation und Bereitschaft zur Arbeit mit sich selbst und zur kritischen Selbstreflexion voraus. Sie aktivieren und vertiefen gleichzeitig auch Ihre Leadership-Kompetenz.
Aufwand und Kosten Einzelcoaching mit Lehrgang Teamleader
An 10 Coaching-Sitzungen à 1,5 Stunden, verteilt über 6-18 Monate und wöchentlichem Selbststudium von 1-2 Stunden, arbeiten Sie intensiv an Ihrer Persönlichkeit und an Themen aus dem Bereich Leadership.
Durchführungsort: nach ihrem Wunsch
Fr. 4600.- plus 7,7% MwSt
(inkl. Fr. 5 Spesenanteil für Reise, Verpflegung, Vor- und Nachbereitung)
Prüfungsvorbereitung SVF
- 5 Trainings à 1,5 Stunden über 4-6 Monate verteilt
- wöchentlich 2 Stunden selbständige Prüfungsvorbereitung
CHF 2100.- plus 7,7% MwSt
Preise Modul Prüfungen SVF
Modul Selbstkenntnis: CHF 300.-
Modul Kommunikation: CHF 350.-
Modul Präsentation: CHF 200.-
Kombiprüfung für Module Teamführung, Selbstmanagement, Konfliktmanagement schriftlichem Bericht und mündlicher Prüfung (Verhaltensinterview) Prüfungsgebühr CHF 600.-
Total Prüfungsgebühren: CHF 1'450.-
Inhalte
Modul Selbstkenntnis
Persönlichkeit und Prägung, Teamfähigkeit, Emotinen und ihre Wirkung, Selbstbild/Fremdbild, Verhaltensmuster, Stärken-/Schwächenprofil, Verantwortungsbereitschaft und Entscheidungsverhalten, persönliche Entwicklungsplanung etc.
Modul Selbstmanagement
Arbeitsverhalten und Arbeitsorganisation, Prioritätensetzung und Delegation, lösungsorientiertes und strukturiertes Arbeten, Planungs- und Problemlösungstechniken, Zeitmanagement und Stressbewältigung, Entscheidungs- und Kreativitätstechniken etc.
Präsentation
Auftrittskompetenz und Körpersprache, verbales, nonverbales und paraverbales Verhalten, Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von Präsentationen, Präsentationsmedien und deren Einsatz etc.
Team-/Gruppenführung
Menschenbilder und Werte, Wahrnehmung und Empathie, Führungsumfeld und Einflussfaktoren, Gruppenprozesse und dynamik, Rollenverhalten, Führen in dezentralen Strukturen, Führungstechniken und Durchsetzungsvermögen, Sitzungsleitung, Mitarbeiterbeurteilung etc.
Kommunikation
Basiskompetenzen der Kommunikation, natürliche Kommunikation und Nutzung diverser Kommunikationsmittel, Gesprächsführung, Metakommunikation, Interkulturelle Kommunikation etc.
Konfliktmanagement
Konfliktanzeichen und -verhalten, Konfliktbewältigung, Schaden- und Nutzenpotenziale, Grenzüberschreitungen, Verhandeln in Konflikten, Leitung von Verhandlungen in konfliktträchtigen Situationen etc.